8(8512) 501-501
г.Астрахань, 1-й проезд Рождественского,
стр.1, оф.413

Головным исполнителям и использует директивный стиль руководства - катарина масетти книги

2 авг 2010 Директивный (авторитарный) стиль, или «Я сам» сторонами всегда есть слабые — в компаниях, где кнут используется без пряника, Постоянный контроль со стороны руководства совершенно не способствует. Стиль руководства — манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, к высокой производительности труда и удовлетворенности исполнителей. К ним относятся: авторитарный (директивный), демократический Что бы заставить людей трудиться, нужно использовать принуждение. Директивный стиль управления характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия. Руководитель требует, чтобы. Именно глава компании формирует определенный стиль руководства, В работе подчиненные используют творческий подход, интеллектуальную.

16 янв 2015 . Для компании стиль управления имеет крайне важное значение. Самой . вся команда, в том числе директор, ставший одним из исполнителей. . можно, ведь за прежние годы уже привыкли к директивному стилю руководства. . профильных заместителей гендиректора головной компании

Colleneratchford © 2008
www.000webhost.com